Вступает в силу новый порядок получения разрешений на работу для иностранных граждан

Министерство труда и социальной защиты объявило о введении новых требований к работодателям, подающим заявки на получение разрешений на работу для граждан третьих стран. С 25 февраля 2025 года работодатели обязаны вносить гарантийный депозит в размере 250 евро и предоставлять нотариально заверенное обязательство. Нововведение основано на статье 34 Регламента о разрешениях на работу для иностранцев в соответствии с Законом № 63/2006.

Основные изменения в процедуре подачи заявок:

1. Гарантийный депозит: Все заявки на разрешение на работу для граждан третьих стран теперь требуют внесения 250 евро в качестве гарантии.
2. Нотариально заверенное обязательство: Работодатели должны скачать образец обязательства на официальном портале Министерства (csgb.gov.ct.tr), заполнить его, заверить у нотариуса и предоставить в Министерство. В документе должна содержаться информация о трудоустройстве и возможном возвращении работника на родину в случае прекращения контракта.
3. Процесс подачи документов: Заверенное обязательство необходимо загрузить в онлайн-систему, а оригинал представить лично в Министерство.
4. Последствия несоблюдения: Работодатели, не выполнившие условия обязательства, не смогут подавать новые заявки на разрешение на работу для граждан третьих стран в течение одного года.
5. Корректировка для ранее поданных заявок: Для заявок, поданных до 24 февраля 2025 года и находящихся на рассмотрении, сумма гарантии автоматически пересчитается до 250 евро.
6. Ранее одобренные заявки: Разрешения, утвержденные до 24 февраля 2025 года с уже загруженными гарантиями, останутся в силе и не будут отменены.

Введение этих изменений направлено на повышение ответственности работодателей и обеспечение финансовых гарантий, связанных с трудоустройством и возможной репатриацией иностранных работников. Министерство призывает работодателей своевременно соблюдать новые требования во избежание задержек или отказов в выдаче разрешений на работу.

Подробная информация доступна в официальном вестнике и на сайте Министерства.